Sözleşme Süresinin Hukuki Çerçevesi
4857 sayılı İş Kanunu’nun 11. maddesi, iş ilişkisinin bir süreye bağlı olmadığı durumlarda belirsiz süreli; belirli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullarla kurulan yazılı sözleşmelerde belirli süreli sözleşme çerçevesini düzenler.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu — Madde 11
24 Aydan Uzun Sözleşmelerin Kapsamı
SDG 8.5.2, akademik ve idari personel içinde 24 aydan uzun sözleşmeli çalışanların oranına odaklanır. Değerlendirme tam zaman eşdeğeri (TZE) esasına dayanır; belirsiz süreli sözleşmeler bu kapsamda dikkate alınır. Kanuni sözleşme türü ile göstergenin süre ve sayım koşulları birlikte ele alınmalıdır.