Sendika Üyeliğinin Hukuki Güvencesi
Türkiye’de 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, kapsamındaki işçiler için sendikaya üyelik özgürlüğünü düzenler. Madde 17, sendikaya üye olmayı veya olmamayı kişinin serbest iradesine bırakır. Üyelik, kanunda belirtilen koşullar ve elektronik başvuru usulüyle yürütülür.
Kaynak: 6356 sayılı Kanun — Madde 17
Sendikal Nedenlerle Ayrımcılığa Karşı Koruma
Madde 25, işe alınmanın belirli bir sendikaya üyelik veya üyelikten ayrılma koşuluna bağlanamayacağını düzenler. Çalışma koşulları ve iş ilişkisinin sona erdirilmesinde sendikal ayrımcılığa karşı güvenceler getirir. Bu hükümler, işçi statüsü ve kanunun kapsamı gözetilerek değerlendirilir.
Kaynak: 6356 sayılı Kanun — Madde 25