Eşit Değerde İşe Eşit Ücret
4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. maddesi, aynı veya eşit değerde iş için cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret kararlaştırılamayacağını düzenler. Bu hüküm, ücret eşitliğinin ulusal hukuki dayanağıdır.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu — Madde 5
Kurumsal Adalet İlkesi
Üniversitemizin 24 Ekim 2024 tarihli İnsan Kaynakları Politikası, çalışanların katkı ve becerilerini gözeten adalet ve eşitlik yaklaşımını belirtir. Politika, insan kaynakları kararlarının nesnel temellere dayanmasına yönelik kurumsal çerçeveyi açıklar.